مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

تبلیغات هزار

دانلود پایان نامه و مقالات اموزشی

پشتيباني آنلاين
پشتيباني آنلاين
آمار
آمار مطالب
  • کل مطالب : 1218
  • کل نظرات : 0
  • آمار کاربران
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • آمار بازدید
  • بازدید امروز : 9
  • بازدید دیروز : 0
  • ورودی امروز گوگل : 1
  • ورودی گوگل دیروز : 0
  • آي پي امروز : 3
  • آي پي ديروز : 0
  • بازدید هفته : 270
  • بازدید ماه : 3000
  • بازدید سال : 8748
  • بازدید کلی : 76765
  • اطلاعات شما
  • آی پی : 3.140.185.170
  • مرورگر :
  • سیستم عامل :
  • امروز :
  • درباره ما
    :::::به وبلاگ من خوش آمدید::::: :::::تبلیغات خود را به ما بسپارید.::::: برای سفارش تبلیغات خود نظر بگذارید. در خواست خود را ارسال کنید.
    خبرنامه
    براي اطلاع از آپدیت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



    امکانات جانبی
    حل المسائل جزوه طراحی خطوط انتقال انرژی (سید محمدرضا نوحی)

    حل-المسائل-جزوه-طراحی-خطوط-انتقال-انرژی-(سید-محمدرضا-نوحی)دانلود حل المسائل جزوه طراحی خطوط انتقال انرژی سید محمدرضا نوحی بصورت دست نویس در 16 صفحه، به همراه پاسخ سوالات تشریحی، تایپ شده در 5 صفحهدانلود فایل

    پایان نامه بررسی چابکی سازمانی و تاثیر مدیریت دانش بر آن

    پایان نامه بررسی چابکی سازمانی و تاثیر مدیریت دانش بر آن

    پایان-نامه-بررسی-چابکی-سازمانی-و-تاثیر-مدیریت-دانش-بر-آنهدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر و رتبه بندی عوامل مدیریت دانش بر چابکی سازمانی در حوزه مالی و پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان می باشد، برای این منظور جامعه آماری شامل کلیه کارکنان حوزه مالی و پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان که تعداد 200 نفر هستند و برای تعیین حجم نمونه از این میان تعداد 131 نفر با دانلود فایل

     

    پایان نامه بررسی رابطه تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان اداره تامین اجتماعی

    پایان نامه بررسی رابطه تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان اداره تامین اجتماعی

    این پایان نامه کامل و به فرمت دانشگاهی تنظیم شده استفهرست این پایان نامه را در توضیحات مشاهده فرمائید

    دانلود پایان نامه بررسی رابطه تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان اداره تامین اجتماعی

    پایان نامه
رابطه تعهد سازمانی
توانمند سازی
کارکنان 
اداره تامین اجتماعی
پایان نامه
پروژه
تحقیق
مدیریت
تامین اجتماعی
    دسته بندی مدیریت
    فرمت فایل docx
    حجم فایل 228 کیلو بایت
    تعداد صفحات فایل 86

    فهرست مطالب

    فصل اول :( كلیات تحقیق )

    1-1- مقدمه          ...................................................................................................................................... 8

    1-2- بیان مسئله............................................................................................................................................. .9

    1-3- اهداف تحقیق........................................................................................................................10

    1-4- سئوالات تحقیق.................................................................................................................................... 11

    1-5- فرضیه های تحقیق.............................................................................................................................. 11

    1-6- تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی ...................................................................................................... 12

    1-7- ضرورت توجه به تعهد سازمانی........................................................................................................ 13

    1-8- اهمیت تعهد سازمانی.......................................................................................................................... 14

    1-9- تعاریف و مفاهیم توانمندسازی..........................................................................................................14

     

    فصل دوم :( مباحث نظری و پیشینه تحقیق )

    2-1 مقدمه ....................................................................................................................................................... 17

    2-2- مباحث نظری ....................................................................................................................................... 17

    2-2-1- مبانی نظری تعهد سازمانی ......................................................................................................... 17

    2-2-1-1- مفهوم تعهد سازمانی ............................................................................................................... 17

    2-2-1-2- انواع تعهد..................................................................................................................................... 21

    2-2-1-3- عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی.................................................................................................. 22

    2-2-1-4- دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی........................................................................ 25

    2-2-1-4-۱ – دیدگاه ریچرز (REICHERS):..........................................................................25

    2-2-1-4-۲ – دیدگاه بکر و بیلینگس (BECKER&BILLINGS): .................................. 25

    2-2-1-5- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟................................................................. 26

    2-2-1-6- الگوهای چندبعدی.................................................................................................................... 27

    2-2-1-6-۱ – مدل اریلی و چتمن ......................................................................................................... 27

    2-2-1-6-2 – مدل می یر و آلن ............................................................................................................. 28

    2-2-1-6-۳ – مدل آنجل و پری: ............................................................................................................. 29

    2-2-1-6-۴ – مدل مایر و شورمن .......................................................................................................... 29

    2-2-1-6-۵– مدل پنلی و گولد ............................................................................................................... 30

    2-2-1-7- دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی.............................................................................................. 30

    2-2-1-7-۱ – تعهد سازمانی در دنیای امروز چیز بی ربطی است:................................................. 30

    2-2-1-7-۲ – تعهـــد سازمانی واقعاً مهم است: ............................................................................... 32

    توانمند سازی ..................................................................................................................................33

    2- 2-1-8 پیامدهای توانمند سازی.............................................................................................. 33

    2-2-1-8-1 پیامدهای نوین توانمند سازی .................................................................................. 34

    2-2-1-8-2 پیامدهای رفتاری توانمند سازی .............................................................................. 35

    2-2-1-8-3 سایر پیامدهای توانمند سازی ................................................................................... 36

    2-2-1-8-4 فعالیتهای برنامه های اساسی توانمندسازی ............................................................. 37

    2-2-1-8-4 استراتژیهای توانمندسازی ......................................................................................... 39

    2-3- پیشینه تحقیقاتی ................................................................................................................................ 41

    2-3-1- پیشینه داخل كشور....................................................................................................................... 41

    2-3-2- پیشنیه خارجی................................................................................................................................ 49

     

    فصل سوم :( روش تحقیق )

    3-1- مقدمه ..................................................................................................................................................... 54

    3-2- روش تحقیق ........................................................................................................................................ 54

     3-3- جامعه آماری ...................................................................................................................................... 54

    3-4- نمونه و روش نمونه گیری ............................................................................................................... 54

    3-5- ابزار تحقیق .......................................................................................................................................... 55

    3-6- شیوه اجرای پژوهش ......................................................................................................................... 56

    3-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات......................................................................................................... 56

     

    فصل چهارم :(تجزیه و تحلیل یافته ها )

    4-1- مقدمه....................................................................................................................................................... 58

    4-2- توصیف و متغیرهای تحقیق.............................................................................................................. 58

    4-3- متغیرهای تعهدسازمانی و ابعاد آن ................................................................................................ 61

    4-4- متغیر توانمندسازی ............................................................................................................................ 64

    5-4- تجزیه و تحلیل داده ها (بررسی فرضیات)..................................................................................... 65

    بررسی سوال اصلی........................................................................................................................................... 65

    بررسی سوال فرعی 1 .................................................................................................................................... 65

    بررسی سوال فرعی 2  .................................................................................................................................. 66

    بررسی سوال فرعی 3 .................................................................................................................................... 66

    بررسی سوال فرعی 4 .................................................................................................................................... 67

    بررسی سوال فرعی 5........................................................................................................................67

    فصل پنجم :( نتیجه‌گیری و پیشنهادها )

    5-1- مقدمه ..................................................................................................................................................... 69

    5-2- نتیجه گیری............................................................................................................................................ 69

    5-3- پیشنهادات ............................................................................................................................................ 70

    5-4- محدودیتها ............................................................................................................................................. 70

    فهرست منابع ................................................................................................................................................... 72

     

    ضمائم

    پرسشنامه............................................................................................................................................................ 76

    خروجی های SPSS ............................................................................... 78

    دانلود پایان نامه بررسی رابطه تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان اداره تامین اجتماعی

    تبلیغات
    نویسندگان
    ورود کاربران
    نام کاربری
    رمز عبور

    » رمز عبور را فراموش کردم ؟
    عضويت سريع
    نام کاربری
    رمز عبور
    تکرار رمز
    ایمیل
    کد تصویری
    آخرین نظرات کاربران
    عنوان آگهی شما

    توضیحات آگهی در حدود 2 خط. ماهیانه فقط 10 هزار تومان

    به تبلیغات هزار امتیاز دهید